一、交通事故工傷的情形有哪些

新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第6項(xiàng)規(guī)定：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的;第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定。

但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出，新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言，工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，并且不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)，主要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遇到交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

二、交通事故工傷認(rèn)定要什么材料

（一）受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)(寫明事故經(jīng)過(guò)和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證人及用人單位對(duì)傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

（二）二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)證人的所見(jiàn)所聞);

（三）受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(勞動(dòng)合同、工作證、押金條等)

受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系，依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

（四）用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)提供用人單位情況：用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;工商注冊(cè)機(jī)關(guān)名稱;法人代表姓名，聯(lián)系方式;

（五）受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;

（六）受傷害人委托他人申請(qǐng)的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;

（七）全部報(bào)送認(rèn)定材料須為a4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動(dòng)部門進(jìn)行審核;

（八）提交上述材料后，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

（九）其它需要提供的材料：交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》；企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》；在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。