一、如何界定工傷的范圍

職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(二)經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(四)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(六)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

(七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(九)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認定為工傷：

(一)犯罪或違法; (二)自殺或自殘; (三)斗毆; (四)酗酒; (五)蓄意違章; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、護理費計算標準是什么

護理費是指受害人因遭受人身損害，生活無法自理需要他人護理而支出的費用。

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

按照護理人員的不同，可以將護理費分為三類： 一是聘請專門從事護理工作的人員的護理費用;二是受害人的親屬或配偶進行護理的護理費;三是受害人雇傭其他人員進行護理的護理費。雖然受害人的親屬和配偶進行看護時，雖然表面上沒有支出費用，但是，這種看護活動仍然具有金錢價值，此種出于親情的行為不能施惠于加害人，所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費用。

超過確定的護理期限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費的，人民法院應(yīng)予受理。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護理的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。