一、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

由于引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

（1）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

（2）交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

（3）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

（4）由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

二、交通事故工傷單位有啥義務(wù)

在交通事故引發(fā)工傷的情形中，單位還應(yīng)該負(fù)責(zé)除工傷保險(xiǎn)待遇外的善后處理事宜，諸如負(fù)責(zé)安排工傷職工及有關(guān)護(hù)理人員的食宿、交通等事宜以及補(bǔ)償因交通事故給工傷職工帶來(lái)的相關(guān)直接損失。至于其中可能有與交通事故賠償重合的部分，則可以在先期支付后再向交通事故的對(duì)方責(zé)任人追償或在交通事故處理結(jié)束后再?gòu)慕煌ㄊ鹿氏嚓P(guān)賠償費(fèi)用中扣除。

這主要是因?yàn)?，在民事?zé)任的追究上主要采取補(bǔ)償?shù)脑瓌t，民法設(shè)定民事責(zé)任的目的主要不在于其懲罰功能，而在于其補(bǔ)償功能，即力求使權(quán)利人的權(quán)利恢復(fù)到被侵害前的狀態(tài)。所以，在交通事故引發(fā)工傷的民事責(zé)任中，單位和交通事故責(zé)任人的民事責(zé)任是一種總和責(zé)任，相互之間是一種補(bǔ)充的關(guān)系對(duì)此，有人可能存有懷疑，認(rèn)為既然按工傷處理就不能再適用其他的法律法規(guī)實(shí)際上，同一行為適用多種法律引發(fā)多種法律后果的情況時(shí)有發(fā)生，比如在侵害人身權(quán)中，侵權(quán)人一般的侵害可能僅承擔(dān)民事責(zé)任，情節(jié)或后果較嚴(yán)重的，可能引發(fā)行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任在交通事故引發(fā)工傷中也同時(shí)存在多種責(zé)任形式的競(jìng)合，此處即有勞動(dòng)保障部門承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任和單位承擔(dān)的民事賠償責(zé)任以及交通事故對(duì)方責(zé)任人承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任的并存。

這是因?yàn)橥恍袨檫`反了數(shù)個(gè)法條的規(guī)定，導(dǎo)致多種責(zé)任的并存，而這些責(zé)任是相互包容，可以同時(shí)并用的，這種情況被稱為“規(guī)范競(jìng)合”。這種競(jìng)合不同于責(zé)任競(jìng)合（如合同責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合），權(quán)利請(qǐng)求人只能選擇其中之一，要求責(zé)任人承擔(dān)民事責(zé)任。在規(guī)范競(jìng)合時(shí)，權(quán)利請(qǐng)求人則可以要求不同的責(zé)任人分別承擔(dān)處于競(jìng)合狀態(tài)的其應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。交通事故引發(fā)工傷問(wèn)題亦屬此例。