一、出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)嗎

出差中發(fā)生交通事故公司用負(fù)責(zé)么？工傷的認(rèn)定一直是大家比較關(guān)注的一個問題。由于在一般的企業(yè)中出現(xiàn)率不是很高，大家接觸得也不多，所以一旦發(fā)生就會覺得無所適從，這點(diǎn)從律師與社保部門意見都不一致可以看出。

是在出差時(shí)不幸發(fā)生交通事故導(dǎo)致工傷。對此，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（以下簡稱《辦法》）第八條中有如下鑒別：職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；是坐單位的車出差在前往辦理單位的事務(wù)的路上發(fā)生事故，符合《辦法》中因公外出，工作原因的規(guī)定，結(jié)果也造成了骨折這樣嚴(yán)重的傷害。因此可以根據(jù)《辦法》認(rèn)定其為工傷。因此社保部門的說法肯定是不正確的。

社保部門之所以這樣認(rèn)為，可能是受了《辦法》第八條中第（九）項(xiàng)的影響。該項(xiàng)說：在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；根據(jù)這條規(guī)定，在上下班途中發(fā)生道路交通機(jī)動車事故的，不全部認(rèn)定為工傷，而是要分析其責(zé)任，受到傷害者沒責(zé)任或者不付主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。在這種情況下，交通管理部門的事故認(rèn)定書就非常重要了。因?yàn)閯趧颖Ｕ喜块T雖然作為法定的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)，但是其認(rèn)定是事后的、非現(xiàn)場的認(rèn)定。他們只能根據(jù)材料來看是否屬于工傷。而交通管理部門就不一樣。他們往往出現(xiàn)在事故現(xiàn)場，能對事故做最直接的判斷。所以事故認(rèn)定書是決定是否工傷的關(guān)鍵。

二、交通事故致工傷怎么處理

在員工發(fā)生傷害后，單位和受傷員工或其家屬都必須盡自己的義務(wù)，不能空等對方去處理：單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日十五天內(nèi)向勞動行政部門（一般是當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T）提出工傷報(bào)告；工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日十五天內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請，特殊情況可以延長至三十天。

該勞動行政部門必須在接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，在7日內(nèi)作出認(rèn)定為工傷的決定。該決定應(yīng)當(dāng)書面通知單位和受傷員工。如果對勞動行政部門作的工傷認(rèn)定不滿意，就如同不同意社保部門的決定。那有多種途徑可以選擇，來討回自己的權(quán)益：

一是向上一級社保部門申請行政復(fù)議；

二是向本級人民政府申請行政復(fù)議；

三是向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴。

可以選擇一條最適合自己的方式解決。