一、出租車發(fā)生事故怎么賠
1、客運出租車所有的出租車在運行中造成他人損害的，由出租車公司根據(jù)事故責任比例承擔賠償責任。
2、出租車系個人購買，但《客運出租汽車經(jīng)營許可證》、《客運出租汽車準運證》登記在出租車公司名下，該出租車在運行中造成他人損害的，應由司機根據(jù)事故責任比例向受害人承擔賠償責任。當其財產(chǎn)不足清償時，不足部分由出租車公司承擔賠償責任。
3、出租車由司機個人所有，司機有《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，且《客運出租汽車經(jīng)營許可證》、《客運出租汽車準運證》登記在司機個人名下，該出租車在運行中造成他人損害的，應由司機個人根據(jù)事故責任比例向受害人承擔賠償責任，對該出租車進行集中管理和服務的機構(gòu)不承擔責任。
二、掛靠車輛發(fā)生事故怎么賠
1、掛靠單位收取管理費或得到經(jīng)濟利益的，其應對掛靠車輛發(fā)生的交通事故承擔賠償責。
2、掛靠單位未收取管理費或未取得其他經(jīng)濟利益，僅僅是地方政府出于行政管理的需要而要求掛靠的，被掛靠單位對于掛靠車輛沒有實際管理和支配的，被掛靠單位不應承擔賠償責任。
法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為從事雇傭活動。
