一、什么是交通事故誤工費(fèi)賠償金
誤工費(fèi)：是指在交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受合理必要的治療和休息以便身體康復(fù)，以及受害人的相關(guān)家屬需要參與交通事故相關(guān)事宜的處理，無法正常參加工作或者無法正常參與經(jīng)營活動(dòng)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一方按照法律規(guī)定或者實(shí)際情況對該減少的收入進(jìn)行賠償?shù)囊环N費(fèi)用。
二、交通事故誤工費(fèi)賠償金的計(jì)算公式
根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條之規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘保持誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
誤工費(fèi)賠償金額公式=實(shí)際的誤工收入x誤工時(shí)間
1、計(jì)算公式之“誤工時(shí)間”
交通事故維權(quán)律師提醒各位，賠償誤工費(fèi)的時(shí)間長短取決于確實(shí)不能正常上班和參與日常經(jīng)營的天數(shù)，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。這里分成兩種情況：一是沒有造成殘疾的時(shí)間計(jì)算，二是造成殘疾的時(shí)間計(jì)算。
（1）沒有造成殘疾的時(shí)間計(jì)算，一般是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。這里的醫(yī)療機(jī)構(gòu)同樣是指縣級(jí)以上直屬醫(yī)院出具的證明，包括出具的就診的天數(shù)、住院天數(shù)、醫(yī)生建議在家休息的天數(shù)以及必要的相關(guān)親屬參與處理交通事故事宜的天數(shù)等等。例如，于某47歲，發(fā)生交通事故。骨折住院一個(gè)月，醫(yī)生建議1到2人陪護(hù)照顧。其配偶1人、子女2人、親戚4人全程陪護(hù)，出院后醫(yī)生建議休養(yǎng)2個(gè)月。這里，甲和必要陪護(hù)人（1到2人）的誤工費(fèi)是可以主張的，但是多余的其他陪護(hù)人是不能主張誤工費(fèi)的。
（2）造成殘疾的時(shí)間計(jì)算，是以計(jì)算到定殘日的前一天為準(zhǔn)。
2、計(jì)算公式之“實(shí)際的誤工收入”
交通事故維權(quán)律師提醒各位，由于受害者的工作情況不同，收入情況也是不同的，收入的確定分為兩種情況：一是有固定收入的受害者之“實(shí)際的誤工收入”的確定，二是沒有固定收入的受害者之“實(shí)際的誤工收入”的確定。
（1）受害者有固定收入的情況：
受害者有固定收入的，誤工費(fèi)賠償金=實(shí)際減少的收入，也就是說，誤工費(fèi)賠償金=受害者正常情況下的勞動(dòng)收入—受害者事故發(fā)生后的勞動(dòng)收入。例如，劉某是公司職員，每月工資為4000元，發(fā)生交通事故后誤工時(shí)間為1個(gè)月，公司在這一個(gè)月只發(fā)給劉某800的補(bǔ)貼，那劉某的誤工費(fèi)賠償金=4000-800，如果公司因?yàn)閯⒛硾]有上班而沒有發(fā)放任何的款項(xiàng)，那劉某的誤工費(fèi)賠償金=4000元。交通事故維權(quán)律師提醒各位，誤工費(fèi)的具體的數(shù)額，一定離不開“實(shí)際減少的”標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐當(dāng)中，用人單位開出的受害者收入證明比受害人的實(shí)際收入高許多的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，所以單憑用人單位的單方證明已經(jīng)不能形成有力的證據(jù)，個(gè)人交稅憑證證明力度相對更強(qiáng)。
（2）受害者無固定收入的情況：
受害者無固定收入的計(jì)算方法與（1）中所述相同，關(guān)鍵在于如何確定受害者的正常勞動(dòng)收入。我國的相關(guān)法律已經(jīng)規(guī)定，受害人每年正常勞動(dòng)收入=最后三年的平均收入；受害人每月正常勞動(dòng)收入=最后三年的平均收入。如果受害者無法舉證證明最近3年的收入狀況，則參照受訴人民法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資水平計(jì)算。
