一、交通事故中受到傷害是否屬工傷
交通事故中受到傷害是否屬工傷？
根據(jù)中華人民共和國勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）第8條第l款的規(guī)定，職工從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的，應當認定為工傷。
勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關(guān)于司機工傷認定問題的復函》（勞辦發(fā)[1996]271號）也明確指出：司機駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作時發(fā)生交通事故導致本人傷亡的，應當認定為工傷，但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為，則不應當認定為工傷。
二、交通事故工傷的待遇
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（1996）規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。
企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日起，15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長30日。 工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送。勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行取證，在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不超過30日。
職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2、3發(fā)給住院伙食補助費，經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
