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申請勞動仲裁的條件是什么,勞動仲裁能否缺席判決?

此文章幫助了457人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、申請勞動仲裁的條件是什么

當事人申請仲裁,首先需要符合一定的條件,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第21條的規(guī)定,申請仲裁應(yīng)符合下列條件:

(一)有仲裁協(xié)議。

即當事人在糾紛發(fā)生前或糾紛發(fā)生后,應(yīng)協(xié)商一致,達成同意將雙方之間將要發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的糾紛提交某一具體仲裁委員會仲裁的書面意思表示。象你這種情況,你與房地產(chǎn)公司在簽約時,已經(jīng)明確約定了采用仲裁方式解決雙方之間將來可能發(fā)生的糾紛,即已經(jīng)達成了仲裁協(xié)議,據(jù)此,你向仲裁委員會申請仲裁是符合該項條件的。

(二)有具體的仲裁請求和事實理由。

即當事人通過申請仲裁,是想解決什么問題,保護自己的什么權(quán)益。同時,仲裁請求應(yīng)明確具體,如要求對方支付違約金,則應(yīng)有具體的金額。值得注意的是,申請仲裁的內(nèi)容要和仲裁協(xié)議中的仲裁事項相一致。如當初雙方在仲裁協(xié)議中約定只有付款方面的糾紛才可申請仲裁,而現(xiàn)在卻因質(zhì)量問題提請仲裁,這里的仲裁請求和仲裁事項就不一致了,需要達成補充協(xié)議,否則,仲裁委員會就不會受理或不予支持?,F(xiàn)在,你因開發(fā)商逾期交房和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)為由申請仲裁,它們均是仲裁協(xié)議中所列明的仲裁事項。因為,合同中,約定了因履行該合同所引起的任何爭議,可提交武漢仲裁委員會仲裁。另外,當事人提出仲裁申請必須以一定的事實和理由為依據(jù),申請人(即提出仲裁請求的當事人)在申請書中應(yīng)把糾紛發(fā)生的客觀事實情況陳述清楚,并應(yīng)有具體的證據(jù)予以支持。

(三)仲裁事項屬于仲裁委員會的受理范圍。

仲裁委員會受理國內(nèi)外平等主體的公民、法人和其他組織之間的經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動爭議、行政爭議等則不屬于武漢仲裁委員會的受案范圍。

二、勞動仲裁能否缺席判決

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》將此規(guī)定調(diào)整為,仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。同時還規(guī)定,申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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