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職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)有哪些,職業(yè)病診斷應(yīng)提交哪些材料?

此文章幫助了465人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)有哪些

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。此處的“居住地”是指勞動者的經(jīng)常居住地。此處的 “診斷機(jī)構(gòu)”是指省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的、具有職業(yè)病診斷條件并擁有一定數(shù)量的從事職業(yè)病診斷資格醫(yī)師的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

在塵肺病診斷中涉及晉級診斷的,原則是應(yīng)當(dāng)在原診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。對職業(yè)病診斷結(jié)論不服的,應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》申請鑒定,而不宜尋求其他機(jī)構(gòu)再次診斷。

需要指出的是,如果勞動者沒有依照有關(guān)規(guī)定確定診斷機(jī)構(gòu)的,所作的職業(yè)病診斷無效。衛(wèi)生行政部門將依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、職業(yè)病診斷應(yīng)提交哪些材料

申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供下列材料:

(1)職業(yè)史、既往史;

(2)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;

(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果;

(4)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;

(5)診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。

需要指出的是,上述有關(guān)資料勞動者不一定都能夠提出,因此法律規(guī)定有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助提供。根據(jù)規(guī)定,用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求,如實提供必要的資料。對職業(yè)病診斷需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料的,如果用人單位不提供或者不如實提供的,衛(wèi)生行政部門將視其為未按照規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案或者未按照規(guī)定安排職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人進(jìn)行診治,并依據(jù)法律規(guī)定情形處理。對用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人提供的自述材料、相關(guān)人員證明材料,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)或取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的有關(guān)材料,按照《職業(yè)病防治法》第42條的規(guī)定作出診斷或鑒定結(jié)論。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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