一、哪些情形可以認(rèn)定為工傷

職工由于下列情況之一負(fù)傷、致殘、死亡的，可認(rèn)定為工傷：

（1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

（2）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

（3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

（4）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（5）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

（6）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

（7）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

（8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（9）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

二、過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)限怎么辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理?！彪m然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的確為一年，但并沒(méi)有規(guī)定一年之后勞保部門就一定不予受理。

關(guān)于一年的時(shí)效問(wèn)題，應(yīng)理解為超過(guò)一年后，認(rèn)定勞動(dòng)保障部門如果不予受理，將不屬于行政不作為，但法律并未作出超過(guò)一年就不可以受理的規(guī)定。從保護(hù)職工合法權(quán)益的角度來(lái)看，用人單位和勞保部門都應(yīng)對(duì)超時(shí)限的申請(qǐng)作出受理和認(rèn)定。

以人身?yè)p害賠償向人民法院直接起訴，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但《人身?yè)p害賠償解釋》第十一條明確規(guī)定：屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。以及該法第十二條：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事責(zé)任的，告知按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>

對(duì)于職工在工作當(dāng)中，受到第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過(guò)1年申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)保障部門就不在“應(yīng)當(dāng)受理”范圍之內(nèi)，對(duì)與第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過(guò)1年的申請(qǐng)時(shí)效，那么工傷職工還是可以通過(guò)《人身?yè)p害賠償解釋》來(lái)追究侵權(quán)第三人以及有過(guò)錯(cuò)的用人單位。

特殊情況下傷亡職工認(rèn)定未喪失申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。