一、什么是勞動能力鑒定

勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。

勞動能力受理范圍：

1、工傷傷殘等級鑒定

2、因病辦理病退鑒定

3、委托鑒定

（1）非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷；

（2）用人單位、工會組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的；

（3）因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn)；

（4）因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn)；

（5）外省市勞動能力鑒定委員會委托進(jìn)行勞動能力鑒定的；

（6）法院、勞動仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的。

二、不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦

申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

根據(jù)這一規(guī)定，如果當(dāng)事人不服設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論，但在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)沒有提起再次鑒定的申請，或者當(dāng)事人不服省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會作出的具有最終效力的勞動能力鑒定結(jié)論，而未向人民法院提起行政訴訟，卻在民事訴訟中提出重新鑒定申請的，法院在民事訴訟中應(yīng)予駁回或不予受理。

這是因?yàn)?，對勞動能力的鑒定只能由勞動保障行政部門設(shè)立的勞動能力鑒定委員會進(jìn)行，其他任何單位和部門均無權(quán)進(jìn)行。當(dāng)事人對勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在行政訴訟中要求法院重新鑒定，但不能在民事訴訟中要求重新鑒定。如果一方當(dāng)事人在民事訴訟進(jìn)行中因勞動能力鑒定結(jié)論問題向人民法院提起了行政訴訟，則民事訴訟應(yīng)當(dāng)中止進(jìn)行，待行政訴訟結(jié)案后，再根據(jù)行政訴訟的判決結(jié)果，決定是否恢復(fù)民事訴訟。

假若行政訴訟肯定了勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論，民事訴訟應(yīng)恢復(fù)進(jìn)行。假若行政訴訟撤銷或者否定了勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論，并組織或者指定勞動能力鑒定委員會重新鑒定，民事訴訟則應(yīng)等待新的鑒定結(jié)論出現(xiàn)后，再恢復(fù)民事訴訟。