一、工傷認(rèn)定條件

工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因是工傷認(rèn)定的條件。

“工作時(shí)間”，是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的時(shí)間。其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場(chǎng)所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動(dòng)的時(shí)間；

“工作場(chǎng)所”，是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域?！吧舷掳嗤局小眲t是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線；

“因工作原因受到事故傷害”，是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致的傷害和在工作過(guò)程中臨時(shí)解決必需的生理需要時(shí)由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。

二、工傷保險(xiǎn)待遇的類(lèi)型是什么

從工傷保險(xiǎn)各類(lèi)待遇的構(gòu)成和支付渠道上來(lái)看，充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，以及分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的要求。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5章“工傷保險(xiǎn)待遇”的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇有以下類(lèi)型：

（1）醫(yī)療康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

（2）停工留薪期待遇。在停工留薪內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

（3）傷殘待遇。工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等待遇。其中既有一次性待遇，也有長(zhǎng)期待遇。

（4）工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。