一、包頭雇傭的人工傷誰支付工傷待遇
根據(jù)1995年1月14日勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1995]11號(hào)函規(guī)定，如果包工頭是發(fā)包單位的職工并屬于合法承包者，其雇傭的工人發(fā)生工傷，工傷待遇由發(fā)包單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果包工頭與發(fā)包單位沒有勞動(dòng)關(guān)系而只訂立了經(jīng)濟(jì)承包合同，若經(jīng)濟(jì)承包合同中對(duì)雇工工傷問題有明確約定的，則按照合同規(guī)定執(zhí)行；若經(jīng)濟(jì)承包合同中對(duì)工傷問題沒有約定，則由包工頭本人負(fù)責(zé)。 大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生實(shí)習(xí)發(fā)生工傷如何辦理？
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待遇。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險(xiǎn)費(fèi)用。
二、違反安全規(guī)定影響工傷認(rèn)定嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
該條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時(shí)間和工作崗位；突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
該條例第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。你受傷是在工作時(shí)間工作場所，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，完全符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的認(rèn)定為工傷的條件，且沒有規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情況出現(xiàn)。
