一、工傷認定需要什么材料

1、 工傷認定資料。

2、 工傷認定申請報告。

3、 二人以上證人證言（事發(fā)第一線機場證人的所見所聞）以及證人的身份證明。

4、 當事人身份證件復(fù)印件。

5、 當事人與用人單位是否具有勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系）。

（提供證據(jù)：何人介紹、和中共中、用工情況、用工時間、工資如何發(fā)放、有無勞動合同、工作證件等相關(guān)資料并提供二人以上證人證言以及證人的身份證明。）

6、 初診病歷、住院病歷、檢查報告、診斷證明等相關(guān)醫(yī)療資料復(fù)印件。

7、 用人單位情況：

（1） 用人單位全稱、詳細地址、郵政編碼、聯(lián)系方式。

（2） 工商注冊機關(guān)名稱。

（3） 法人代表姓名、聯(lián)系方式。

8、 委托他人代理時、須提交授權(quán)委托書。

9、 其他。

二、工傷認定的標準是什么

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。