一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么

1、對(duì)申請(qǐng)人請(qǐng)求認(rèn)定工傷（亡）的申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)以積極認(rèn)真的態(tài)度去處理，經(jīng)過(guò)確認(rèn)作出明確的答復(fù)。不予答復(fù)或故意推諉、拖延都將引起行政爭(zhēng)議，在行政復(fù)議訴訟中都將對(duì)該行政部門(mén)不利。

2、向勞動(dòng)行政部門(mén)請(qǐng)求認(rèn)定工傷（亡）的申請(qǐng)人，可以是企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)，也可以是職工本人或其親屬。在正常情況下，職工本人或其親屬應(yīng)首先向企業(yè)申請(qǐng)，但如果企業(yè)拒不向其主管部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)的，職工本人或其親屬有權(quán)直接向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷（亡）認(rèn)定的申請(qǐng)。在這種情況下，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法受理。這不僅有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益，也有利于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。

3、要依法履行告知義務(wù)。無(wú)論是企業(yè)主管部門(mén)、企業(yè)提出的報(bào)告或申請(qǐng)，還是由職工本人或其親屬提出的申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)作出的因工或非因工傷亡決定，都應(yīng)當(dāng)在局面通知企業(yè)主管部門(mén)的同時(shí)，依法告知企業(yè)以及職工或其親屬，這是作出具體行政行為的一項(xiàng)重要程序。如果具體行政行為的程序違法，行政復(fù)議部門(mén)、人民法院亦將撤銷(xiāo)該具體行政行為。

二、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

職工有下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（因工外出時(shí)，職工全部外出時(shí)間都應(yīng)認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也應(yīng)認(rèn)為是工作場(chǎng)所）

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

另外，有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)病癥死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。視同工傷可以享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。