一、怎么確定勞動仲裁案件的主體

1、“三來一補”企業(yè)，因其不具備對外獨立承擔民事權(quán)利義務的條件，在訴訟中應將“三來一補”企業(yè)和外方投資者一并列為當事人，共同承擔責任。

向外方投資者送達法律文書時，可將法律文書送給“三來一補”企業(yè)代收。

2、個人獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議時，列個人獨資企業(yè)為當事人，但應同時注明投資人的自然情況。

3、非法人單位與勞動者產(chǎn)生爭議的，可將其上級法人單位列為共同訴訟主體參與訴訟，上級法人單位承擔補充清償責任。

4、勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議，應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應同時注明該字號業(yè)主的自然情況。

按上述原則，業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致時，列字號和實際經(jīng)營者為共同當事人。

5、法人單位在開辦新單位過程中，以新單位名義招用勞動者發(fā)生的爭議，后未開辦成的，列該法人單位為一方當事人；開辦成立的，列該新單位為一方當事人。

6、用人單位合并或分立后的民事訴訟主體，可按民事訴訟法中主體合并與分立的處理原則確定。用人單位合并前發(fā)生的爭議，以合并后的用人單位作為一方當事人；用人單位分立前的爭議，分立后分擔分立前單位權(quán)利義務明確的，由承受權(quán)利義務的單位作為一方當事人；不明確的，將分立后的各單位共同列為當事人。

7、企業(yè)自動歇業(yè)、視為自動歇業(yè)、被撤銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照、未經(jīng)清算而注銷的，應列該企業(yè)為當事人。如成立清算組清理債權(quán)債務的，列清算組的負責人為訴訟代表人；沒有清算組的，列清算義務人為訴訟代表人。

前款規(guī)定的清算義務人按企業(yè)的不同性質(zhì)分別確定，即國有企業(yè)為其主管部門；非公司制的集體企業(yè)為其開辦者或出資者；法人型聯(lián)營企業(yè)、中外合資企業(yè)法人和外商獨資企業(yè)法人為其投資者；有限責任公司為其股東；股份有限公司為其控股股東。

8、因招用尚未與原用人單位解除勞動合同的勞動者，導致原用人單位對勞動者、現(xiàn)用人單位提起訴訟的，應根據(jù)用人單位的請求確定被告。原用人單位只請求解決與解除勞動合同有關(guān)的問題，可只以勞動者為被告；如原用人單位向勞動者和現(xiàn)用人單位提出經(jīng)濟損失索賠請求，應將勞動者和現(xiàn)用人單位列為共同被告。

9、在建設工程施工過程中，作為實際施工人的自然人與其非法招用的勞動者產(chǎn)生糾紛，勞動者申請仲裁或起訴的，應將具備用工主體資格的發(fā)包方列為被訴人或被告，并可視案情需要將施工的自然人、轉(zhuǎn)包人、違法分包人列為被訴人或被告、第三人。

二、不服勞動仲裁裁決怎么辦

對于非終局裁決的仲裁裁決不服的，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。勞動者對于終局裁決的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁裁決書，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。