一、怎么判斷勞動仲裁證據(jù)的效力

證據(jù)是證明（案件）事實的依據(jù)，整個仲裁或者訴訟活動都是圍繞證據(jù)的搜集和運用進行。證據(jù)效力則是判斷某種證據(jù)在證明中所起的和可能起到的作用，是否是一種可靠的證據(jù)，是否具有能夠證明對象真實、合法的證明力，是否可直接作為認定事實的根據(jù)，即證據(jù)的效力與證據(jù)的三個最基本的特征息息相關(guān)，即證據(jù)的客觀真實性、關(guān)聯(lián)性和合法性。某項證據(jù)只有同時具備了客觀真實性、關(guān)聯(lián)性和合法性才具有證據(jù)能力?？陀^真實性是指作為民事證據(jù)的事實材料必須是客觀存在的。

1、國家機關(guān)以及其他職能部門依職權(quán)制作的公文文書優(yōu)于其他書證；

2、鑒定結(jié)論、現(xiàn)場筆錄、勘驗筆錄、檔案材料以及經(jīng)過公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽資料和證人證言；

3、原件、原物優(yōu)于復制件、復制品；

4、法定鑒定部門的鑒定結(jié)論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結(jié)論；

5、法庭主持勘驗所制作的勘驗筆錄優(yōu)于其他部門主持勘驗所制作的勘驗筆錄；

6、原始證據(jù)優(yōu)于傳來證據(jù)；

7、其他證人證言優(yōu)于與當事人有親屬關(guān)系或者其他密切關(guān)系的證人提供的對該當事人有利的證言；

8、出庭作證的證人證言優(yōu)于未出庭作證的證人證言；

9、數(shù)個種類不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個孤立的證據(jù)。

二、收集勞動仲裁證據(jù)應注意什么

1、務必保留好證據(jù)原件，若提供不了原件，應盡量提供原件保存處在對方的依據(jù)或證據(jù)，將自己不能舉證的不利影響降低到最小，或者可能將舉證責任轉(zhuǎn)移給對方。

2、如果是錄音證據(jù)，注意錄音的原始載體要保存好，從原始載體拷貝出來的錄音不是證據(jù)原件，真實性無法保證，會引起對方的質(zhì)疑。

3、對于電子郵件、qq電子聊天等電子證據(jù)，如果案情重大，一般建議予以公證以提高其證明效力。為了防止電子郵箱丟失或者被關(guān)閉而無法打開，關(guān)鍵電子郵件應養(yǎng)成備份的習慣。