一、生育保險的繳費比例是多少

生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照0。5%到1%的比例繳納生育保險費。市本級暫定為0。5%。繳費比例可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生育保險基金使用情況作適時調(diào)整。生育保險費由地方稅務(wù)部門依法征繳。

二、生育保險金怎么計算

生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

參保單位按本單位職工繳費基數(shù)之和的1%繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養(yǎng)老保險費一并征收，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分帳管理。企業(yè)無論有無女職工，均要按規(guī)定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規(guī)定享受生育保險待遇。

生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼，以用人單位職工月平均工資為基數(shù)：

1、正常生育的 按3個月（90天）計發(fā)；

2、晚育的按3．5個月（105天）計發(fā)；

3、生育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4．17個月（125天）計發(fā)；

4、晚育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4．67個月（140天）計發(fā) 醫(yī)療補(bǔ)助金，以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)：

（1）正常生育的按2個月計發(fā)；

（2）剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)；

生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強(qiáng)制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項。