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享受高溫補(bǔ)貼的條件是什么,怎樣申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼?

此文章幫助了656人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、享受高溫補(bǔ)貼的條件是什么

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。高溫津貼有哪些條件如下:

1、新辦法規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

2、全國(guó)沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的。截至目前,全國(guó)共有22個(gè)省份發(fā)放高溫津貼。從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看,其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。

3、除了火爐城市重慶外,各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣,均是露天35℃、室內(nèi)33℃,只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格,最低溫度為37℃。

4、發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省,從4月至10月,有7個(gè)月。重慶、廣東、福建3地為5個(gè)月。北京、江西等 5 省份發(fā) 高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月,完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。

二、怎樣申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼

可以書面形式向單位提出申請(qǐng),如果被拒絕的話,可以向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。

1、根據(jù)你所在省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文申請(qǐng):

一般情況下:

勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作,試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例:日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達(dá)到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼,其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

這個(gè)氣溫不是以天氣預(yù)報(bào)的電視或是廣播為準(zhǔn)的,是以你當(dāng)?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T,如xx市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。

2、如果符合上述,你可以直接打申請(qǐng)報(bào)告“關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請(qǐng),根據(jù)xxxx辦法,在xxxx情況下,應(yīng)給予xxxxx補(bǔ)貼?,F(xiàn)特向公司申請(qǐng),xxxx?!比绻闶莻€(gè)人的話,最好是向主管提,由主管寫申請(qǐng),主管不受理的話,可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請(qǐng);如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話,你自主申請(qǐng), 并附上如不申請(qǐng)可能會(huì)給公司造成罰款的具體條文附件,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,并做好日常的氣溫統(tǒng)計(jì)工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì),以便發(fā)放。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬,它包括底薪、傭金及額外津貼等,基本工資只是其中的一部分。此外,獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動(dòng)者基本工資之外,還會(huì)發(fā)放給員工獎(jiǎng)金、技術(shù)津貼惡和伙食補(bǔ)貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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