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勞動能力鑒定的材料,勞動能力鑒定費用由誰承擔?

此文章幫助了283人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動能力鑒定的材料

1、用人單位或職工提出的書面鑒定申請。

2、按規(guī)定填寫的《河南省工傷職工勞動能力鑒定表》。

3、《工傷認定決定書》和復印件。

4、職工本人身份證(復印件)和近期一寸免冠照片四張。

5、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明、原始病歷(如復印件須醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章)等診療資料。

6、再次鑒定或復查鑒定提交原勞動能力鑒定結(jié)論和復印件。

7、舊傷復發(fā)提供原在部隊取得革命傷殘軍人證(復印件)。

8、供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定提供與原職工關(guān)系的身份證明。

9、勞動能力鑒定委員會認為有必要的其他材料。

二、勞動能力鑒定費用由誰承擔

因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用,由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的,鑒定費用由被鑒定人在申請時預付,如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的,鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的,鑒定費用由個人負擔。

重新鑒定的鑒定費用,由申請方預付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符,鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符,鑒定費由原鑒定機構(gòu)負擔。因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用,由申請方負擔。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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