一、勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)是哪里
本市、區(qū)、縣和職工人數(shù)在100人以上的企業(yè)應(yīng)根據(jù)《上海市職工勞動(dòng)能力鑒定工作暫行辦法》建立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（簡(jiǎn)稱勞動(dòng)鑒定委員會(huì)）。
沒(méi)有條件建立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的企業(yè)，可委托已建立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的企業(yè)進(jìn)行鑒定，或直接送所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織
1、市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)；是鑒定職工勞動(dòng)能力的權(quán)威機(jī)構(gòu)。它受同級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由同級(jí)勞動(dòng)、社保、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表共五至九人組成，設(shè)主任一人，副主任一至二人。委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)有關(guān)醫(yī)療專家十至十五人組成勞動(dòng)能力狀況技術(shù)鑒定組，開展勞動(dòng)能力技術(shù)鑒定工作。
區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組成人員名單，應(yīng)報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)備案。
2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)。由行政領(lǐng)導(dǎo)、勞資、人事、醫(yī)務(wù)、安全等部門和工會(huì)的負(fù)責(zé)人五至九人組成。日常工作由勞動(dòng)（人事）工資部門或由單位指定部門負(fù)責(zé)處理。
二、勞動(dòng)能力鑒定的程序如何
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
5、發(fā)傷殘證。
