一、工傷賠償能與醫(yī)療保險并用嗎

工傷賠償和醫(yī)療保險能同時用嗎？答案是否定的。

1、發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據(jù)工傷認定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權(quán)利，具體的賠償標準可以委托律師計算。

2、如果工傷保險中醫(yī)療費用已經(jīng)全額賠付了，并且醫(yī)療費用的收據(jù)已經(jīng)收走了，那就不能再報了。否則可以用復印件補報差額。

3、工傷賠償和醫(yī)療保險是個不同的范疇，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質(zhì)幫助的社會保險。

4、工傷賠償和醫(yī)療保險不能同時使用。否則違反醫(yī)保辦法報銷的，由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

二、工傷賠償標準如何計算

（一）一級至四級傷殘待遇標準

傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月（2011年1月1日后，為27個月）

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月（2011年1月1日后，為25個月）

3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月（2011年1月1日后，為23個月）

4、四級傷殘補助金=本人工資18個月（2011年1月1日后，為21個月）

傷殘津貼

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（二）五級、六級傷殘待遇標準

傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月（2011年1月1日后，為18個月）

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月（2011年1月1日后，為16個月）

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、七級傷殘=本人工資×12個月（2011年1月1日后，為13個月）

2、八級傷殘=本人工資×10個月（2011年1月1日后，為11個月）

3、九級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，為9個月）

4、十級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，為7個月）