一、工傷賠償數(shù)額怎樣計算

1、醫(yī)療費賠償金額= 診療金額+藥品金額+住院服務費金額 （依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）

2、住院伙食補助費賠償金額= 因公出差伙食補助標準（元、人、天）×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費賠償金額= 交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額= 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5、護理費賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）

6、傷殘補助金賠償金額= 本人工資（元、月）×24（一級傷殘）22（二級傷殘）。。。6（十級傷殘）

7、傷殘津貼賠償金額= 本人工資（元、月）×90%（一級）85%（二級）。。。75%（四級）

8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9、喪葬補助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元、月）×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額= 工亡職工本人工資（元。月）×40%（配偶）30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）

11、一次性工亡補助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個月）。

二、工傷索賠時需注意哪些問題

1、賠償項目是否明確

工傷賠償?shù)捻椖糠彪s，所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動年限的補償金、醫(yī)療費、護理費等等賠償項目都要認真核實，約定清楚，都須逐一寫清，若表達不清楚，可能導致賠償錯漏。

另外，對于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應當明確，看是否依據(jù)法律規(guī)定的標準來計算，建議最好請公證人員進行核準，這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。

2、意思表達是否明晰

在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當，意思表達是否明晰無爭議。比如賠償與補償，賠償是基于過錯，補償則不一定。單位有過錯，給職工造成損失的情況下，必須采取賠償。

3、是否應有工傷認定書

只有經(jīng)過工傷認定程序被依法認定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時應要求當事人提交工傷認定書，因為職工所受傷害只有在被認定為工傷時才可獲得工傷待遇，企業(yè)才需要承擔責任；反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業(yè)就不需要承擔責任，也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎。

4、是否需要進行勞動能力鑒定

職工的勞動能力鑒定結果將直接影響職工的工傷保險待遇及賠償標準，故在辦理賠償協(xié)議時如果職工的勞動能力受到影響那么就應申請勞動能力鑒定，以確定職工應得的賠償金額。勞動能力鑒定不同于工傷認定，工傷認定是享受工傷待遇的前提，沒有工傷認定就無法享受工傷待遇，而勞動能力鑒定只是在職工傷情影響勞動能力的前提下才需要進行。