一、勞動仲裁有哪些費用？

根據《中華人民共和國調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議的經費由財政予以保障。

以前勞動爭議案件受理費的收費標準，主要是依據《勞動部轉發(fā)國家物價局、財政部；；關于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)收費項目和標準的通知；；的通知》（勞辦字「1992]22號）及兩個附件，即附件一《國家物價局、財政部關于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標準的通知》（[1992]價費字266號文件）、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關于收費的規(guī)定：

勞動爭議當事人申請仲裁，應當向機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。

勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準：

（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。

（二）有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；

2、爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費；

3、爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費；

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

二、勞動仲裁開庭期間的注意事項

1、處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會指定或當事人選擇）主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。

2、當事人在仲裁庭庭審時的權利：

（1）有委托代理人、申請回避的權利；

（2）有申訴、申辯、質詢、質證的權利；

（3）有請求調解、自行和解、要求裁決的權利；

（4）有向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權利；

（5）申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利；

（6）被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求、提起反訴的權利。

3、當事人在仲裁庭庭審時的義務：

（1）應當遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務；

（2）應當如實陳述案情、回答仲裁員提問；

（3）應當對自己提出的主張進行舉證；

（4）應當尊重對方當事人及其他仲裁參加人；

（5）應當自覺履行發(fā)生法律效力的調解、裁決文書。