發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，作為當(dāng)事人的員工或者單位都可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。那么員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料包括哪些？如果單位作為當(dāng)事人，單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料又包括哪些？這些問(wèn)題都是勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)該了解的，法律對(duì)此有明確的規(guī)定，本文也將對(duì)這些問(wèn)題一一進(jìn)行介紹。

一、員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料

申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；

（2）申訴書(shū)（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

（3）申訴人身份證明及復(fù)印件；

（4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律 師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

（5）被訴人工商注冊(cè)信息資料；

（6）申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； （證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng) 關(guān)系通知或證書(shū)等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

二、單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料

申訴人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

（1）被訴人身份證明復(fù)印件；

（2）申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類第（6）項(xiàng)要求相同）；

（3）《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

（4）《法定代表人身份證明書(shū)》；

（5）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件；

（6）《提交證明材料清單》（一式兩份）。

根據(jù)以上內(nèi)容我們知道了員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料有哪些以及單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料又有哪些的問(wèn)題。了解了這些內(nèi)容，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)就能幫助避免因材料不足而被仲裁委員會(huì)拒絕受理的風(fēng)險(xiǎn)。在上述內(nèi)容中，無(wú)論是員工還是單位，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)都要求提交證明材料清單，也就是所謂的證據(jù)清單。其中所列的證據(jù)是需要實(shí)實(shí)在在收集齊全的。但對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)該收集哪些證據(jù)、怎么收集證據(jù)等問(wèn)題比較復(fù)雜，建議您最好是咨詢勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師，畢竟他們的知識(shí)很專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)也很豐富，可以幫助您有效避免不必要的麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。