工傷賠償?shù)臄?shù)額有多少需要根據(jù)工傷賠償?shù)捻椖縼頉Q定，可是工傷職工并不知道工傷賠償?shù)捻椖堪男?，也就無法計算自己能得到多少賠償，另外有些職工沒有簽勞動合同發(fā)生工傷怎么辦，這些問題我們會在下文告訴您答案。

一、工傷賠償?shù)捻椖堪男?/strong>

工傷職工可以獲得以下項目的賠償：

（1）工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費用如治療費、掛號費、藥費、住院費用和康復費用，由工傷保險基金支付；住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫(yī)的食宿費由用人單位報銷。

（2）停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。

（3）因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。

（4）一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。

（5）生活護理費由工傷保險基金支付。

（6）傷殘津貼一級至四級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險基金支付，其退休后的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；五級至六級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。

（7）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金五級、六級傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，七級至十級傷殘的工傷職工自愿提出解除勞動合同或者是勞動合同期滿終止的，用人單位應向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

二、沒簽勞動合同發(fā)生工傷怎么辦

未簽訂勞動合同，同樣能夠認定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后，按照工亡標準待遇處理有關(guān)賠償問題?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷職工親屬享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金支付當?shù)芈毠て骄べY6個月的喪葬補助金；

（2）從工傷保險基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶為本人工資的40%，其他親屬為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒按照上述標準增加10%；

（3）從工傷保險基金支付當?shù)芈毠て骄べY標準48至60個月一次性工亡補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。

供養(yǎng)親屬撫恤金由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。

職工發(fā)生工傷后最為關(guān)心的莫過于賠償，那么到底工傷賠償?shù)捻椖堪男┠?，知道這些可以計算賠償數(shù)額，如果很不幸的是該工傷職工并沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦，這樣的情形比較復雜，在工傷認定時也比較困難，所需要的證據(jù)也不好收集，最好詳細的咨詢下專業(yè)的律師，也可以請律師幫忙進行工傷索賠。