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勞動(dòng)能力鑒定項(xiàng)目包括哪些,勞動(dòng)能力鑒定程序怎么走?

此文章幫助了487人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)能力鑒定項(xiàng)目包括哪些

(一) 配置輔助器具的確認(rèn);

(二)工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定;

(三)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度的等級鑒定;

(四)工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定;

(五)停工留薪期延長確認(rèn);

(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)。

二、勞動(dòng)能力鑒定程序怎么走

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)按下列程序組織鑒定:

(一)對受理材料進(jìn)行分類、登記;

(二)根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家;

(三)確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院;

(四)通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場;

(五)由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見,必要時(shí)需委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷,也可聘請外地專家進(jìn)行診斷,然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動(dòng)能力鑒定表》;

(六)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見,確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書》或《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》;

(七)加蓋專用印章,以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu),同時(shí)通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請重新鑒定的權(quán)利;

(八)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請后,一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定,個(gè)別案例不得超過六十日。

勞動(dòng)能力關(guān)乎于一個(gè)人的生活以及工作,若對勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定尤其是發(fā)生工傷后,那就可以得到一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可是勞動(dòng)能力鑒定項(xiàng)目包括哪些呢,具體的勞動(dòng)能力鑒定程序怎么走,只有了解了這些問題才可以知道自己該怎么處理這一事項(xiàng),當(dāng)然也可以請教專業(yè)的律師,更可以請律師幫忙辦理。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對勞動(dòng)者來說非常重要,建議多加留意。
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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

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