一、如何申請勞動仲裁

1、當事人應當自知道或應當知道權利被侵害之日起1年內(nèi)提出仲裁申請。

2、申請勞動仲裁的當事人人數(shù)在三人以上，并具有共同理由的，為集體爭議，當事人應當推舉1-3名代表人參加仲裁活動。未推舉代表人的，按個別爭議處理。

3、當事人提出仲裁申請，應當提交申訴書。申訴書正本一份，副本按被訴人人數(shù)提供。

4、當事人提出仲裁申請，應當附有符合申訴條件的相應的證據(jù)材料。證據(jù)材料應當用清單列明，規(guī)格統(tǒng)一用A4紙粘貼或影印，提供影印件的，需提供原件以備核查。

5、立案后，申訴人按受理案件通知書要求預交仲裁費，無正當理由不交的，按放棄申訴處理。當事人有困難的，可提出緩交或減免申請，并附相關證據(jù)材料。

二、申請勞動仲裁需要的材料有哪些

當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應提交相關材料：

1、勞動爭議仲裁申訴書。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應按被訴人的人數(shù)提供相應的副本。申訴書應包括下列內(nèi)容：

（1）職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯(lián)系電話；

（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；

（3）證據(jù)、證人的姓名和住址；

（4）仲裁機構有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。

2、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料；

3、當事人及被訴人的身份證明文件，包括：

（1）當事人的身份證原件和復印件；

（2）被申訴人法人注冊登記資料原件；

4、有關的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應指導當事人予以補充。

5、當事人如果需委托代理人，應同時提交授權委托書一份。授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明；

6、當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明。