一、怎么解決簽訂集體合同爭議

對這種爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商自行解決。如果協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方或雙方可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)書面提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動行政部門認為必要時也可進行協(xié)調(diào)處理。勞動行政部門協(xié)調(diào)處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭議時，應(yīng)組織同級工會代表、企業(yè)方面的代表以及其他有關(guān)方面的代表共同進行。在協(xié)調(diào)處理時，雙方當(dāng)事人應(yīng)選派代表3至10名，并指定一名首席代表參加。為保證職工代表在協(xié)商處理過程中充分行使權(quán)利，企業(yè)不得在此期間解除與職工代表的勞動關(guān)系。

勞動行政部門處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，應(yīng)自決定受理之日起30天內(nèi)結(jié)束。爭議復(fù)雜或在影響處理的其他客觀原因需要延期的，延期最長不得超過15日。協(xié)調(diào)處理結(jié)果由勞動行政部門制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》，協(xié)議書下達后，雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

二、怎么解決履行集體合同爭議

《勞動法》第84條第2款明確規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！?/p>

對于由于集體合同發(fā)生的爭議，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會無權(quán)調(diào)解。

我國集體合同爭議可以分為因簽訂集體合同發(fā)生的爭議和因履行集體合同發(fā)生的爭議兩類。與此對應(yīng)，集體合同爭議處理的兩大內(nèi)容也就是怎么解決簽訂集體合同爭議以及怎么解決履行集體合同爭議。由于集體合同爭議的處理有其特殊性，因此，建議勞動者請律師協(xié)助解決。