一、應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

申請(qǐng)程序：

1、在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，鄉(xiāng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意、申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；

2、按照要求提供材料；

3、社會(huì)保險(xiǎn)部門審查材料；

4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)；

5、自受理之日起在60日內(nèi)做出認(rèn)定，同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

二、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦？

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

1、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：

一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況下不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《行政訴訟法》公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部與1999年11月23日發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》第五條：“公民、法人或其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議。這就是說，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)?！?/p>

二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。

因此，傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門相互配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性的工作，不是具體行政行為。

2、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法通過由下而上的復(fù)查程序，即如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的作出的鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。另外，在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工如發(fā)現(xiàn)傷殘情況有變化，可以重新向當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定，并按照新確定傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

此外，工傷職工如對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有爭(zhēng)議，因?qū)賱趧?dòng)爭(zhēng)議范疇，可按照《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

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