工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。那么，工傷認(rèn)定如何進(jìn)行，工傷的賠償項(xiàng)目有哪些呢？本文將一一為您介紹。

一、工傷認(rèn)定如何進(jìn)行

（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向管轄地勞動保障行政部門提出職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請。遇有特殊情況申請期限可以延長至三十日。

職工或其親屬也可以向勞動保障行政部門提出職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請。勞動保障行政部門對企業(yè)、職工或其親屬逾期提出的職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請一般應(yīng)予受理。對事故發(fā)生時間超過180天，職工傷亡情況難以查實(shí)、傷亡性質(zhì)難以認(rèn)定的，勞動保障行政部門可以不予受理。

（二）勞動保障行政部門受理傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請后，應(yīng)組織工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在15個工作日內(nèi)作出職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定。如遇特殊情況可以適當(dāng)延長，但不得超過30個工作日，并告知申請人。

（三）對異地發(fā)生的傷亡事故，管轄地勞動保障行政部門可以委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證并提出傷亡性質(zhì)認(rèn)定建議，事故發(fā)生地勞動保障行政應(yīng)予協(xié)助。

（四）勞動保障部門對職工傷亡性質(zhì)作出的認(rèn)定以書面形式通知企業(yè)和職工本人，并告知認(rèn)定的論據(jù)、理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限，加蓋勞動保障行政部門印章。

二、工傷的賠償項(xiàng)目有哪些

工傷的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

（一）造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

（二）造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（三）造成死亡的賠償項(xiàng)目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

（四）職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

需要提醒廣大勞動者的是，申請工傷認(rèn)定一定要在法定的期限內(nèi)提出，用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織未在規(guī)定的工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動保障部門就會以超過規(guī)定的申請時限為由作出工傷認(rèn)定申請不予受理的決定。因此，建議多多向?qū)I(yè)的勞動律師進(jìn)行咨詢，以免由于專業(yè)知識的缺乏而導(dǎo)致自身合法權(quán)益被侵害。