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職業(yè)病的鑒定程序是怎樣的,職業(yè)病患者享有哪些待遇?

此文章幫助了348人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、職業(yè)病的鑒定程序是怎樣的

1、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi),可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。

設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。

2、當(dāng)事人申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)提供以下材料:

(1)職業(yè)病診斷鑒定申請(qǐng)書(shū);

(2)職業(yè)病診斷證明書(shū);

(3)本辦法第十一條規(guī)定的材料;

(4)其他有關(guān)資料。

3、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,在接到職業(yè)病診斷鑒定書(shū)之日起15日內(nèi),可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。

4、省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。

5、職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由衛(wèi)生行政部門(mén)組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。

6、職業(yè)病鑒定的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

二、職業(yè)病患者享有哪些待遇

凡被確診為患有職業(yè)病的職工,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書(shū)》,享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病待遇。

1、職業(yè)病患者的待遇,由所在單位行政、工會(huì)、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)根據(jù)職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程度按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定確定,并安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)工作的,應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長(zhǎng)不超過(guò)半年。

2、從事有害作業(yè)的職工,因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間,應(yīng)按正常出勤處理。如需進(jìn)一步檢查,不論其最后是否診斷為職業(yè)病,在此期間可享受職業(yè)病待遇。

3、患職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí),其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或由兩個(gè)單位協(xié)商處理。雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并將健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交新單位。職工到新單位后,新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。過(guò)去已做處理的不再改變。

4、勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同工作有關(guān)時(shí),其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé);如原單位已與其他單位合并者,由合并后的單位負(fù)責(zé);如原單位已撤銷(xiāo)的,由原單位的上級(jí)主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

我國(guó)的職業(yè)病發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻,對(duì)其也應(yīng)及早做好防治措施,但是如果不幸患上了職業(yè)病該怎么辦,如何申請(qǐng)職業(yè)病鑒定,職業(yè)病的鑒定程序又是怎樣的,職業(yè)病患者享有哪些待遇呢,如果單位給予職業(yè)病患者該有的待遇怎么辦,這些問(wèn)題可以請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)的律師,畢竟患上職業(yè)病對(duì)于勞動(dòng)者而言猶如晴天霹靂,往往會(huì)不知所措,請(qǐng)律師站在客觀(guān)的角度幫您出謀劃策將是最好的選擇。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要,建議多加留意。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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