一、工傷住院能享受哪些待遇？

根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院普通床位費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等，由社會(huì)保險(xiǎn)部門和用人單位共同承擔(dān)。

用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療期間伙食費(fèi)的23，并按當(dāng)?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

如果由于用人單位的原因沒有訂立勞動(dòng)合同，或訂立無效勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者、醫(yī)療待遇損失的，用人單位除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)25%的賠償費(fèi)用。

二、職工工傷復(fù)發(fā)能享受哪些待遇？

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)后，或者正處于勞動(dòng)能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。

即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

以上為您詳細(xì)介紹了有關(guān)“工傷住院能享受哪些待遇”以及“職工工傷復(fù)發(fā)能享受哪些待遇”等問題的具體內(nèi)容，希望能夠幫助您解決您所遇到的問題。根據(jù)上述內(nèi)容我們知道，職工在受工傷住院期間是享受工傷醫(yī)療待遇的，在康復(fù)出院后，如果工傷又復(fù)發(fā)的，職工依然可以享受相應(yīng)的工傷待遇。如果用人單位拒絕向您支付工傷賠償，您可以準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)資料，向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在收集證據(jù)的過程中，建議您最好是能夠咨詢一下勞動(dòng)爭議方面的專家律師，以避免不必要的麻煩。