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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有哪些,工傷認(rèn)定的申報(bào)程序有哪些

此文章幫助了428人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有哪些?

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。

用人單位是工傷保險(xiǎn)義務(wù)的承擔(dān)者,因而,職工因工作受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后,其所在單位應(yīng)當(dāng)首先履行工傷認(rèn)定申請(qǐng)義務(wù)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的基本權(quán)利,但由于種種原因,工傷職工本人可能無力申請(qǐng)工傷認(rèn)定,為了更充分地保障工傷職工行使權(quán)利,法律規(guī)定了配偶、父母、成年子女等也有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的專門性群眾組織,當(dāng)職工遭受事故傷害或者職業(yè)病時(shí),如果職工的權(quán)益沒有或者不能得到保障,工會(huì)組織應(yīng)承擔(dān)起為職工申報(bào)工傷的職責(zé)。

二、工傷認(rèn)定的申報(bào)程序有哪些?

(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng) 保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。

(三)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

(四)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有哪些?包括單位以及工傷職工自己等等。工傷認(rèn)定的申報(bào)程序有哪些?對(duì)于這些問題,上文中都有十分詳細(xì)的介紹,希望上文內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。如果您不幸發(fā)生了工傷事故,要積極主張自己在工傷期間的合法權(quán)益。如果單位不給您申報(bào)工傷認(rèn)定,您就要準(zhǔn)備好相應(yīng)的證據(jù)資料,向有關(guān)的勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此時(shí),如果您的證據(jù)資料不足,將很難成功被認(rèn)定為工傷,也就可能無法享受工傷待遇。為了避免出現(xiàn)這樣的風(fēng)險(xiǎn),建議您在發(fā)生工傷事故后及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師咨詢,問問他們應(yīng)該怎么做,以及怎么收集證據(jù)資料等。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

進(jìn)行工傷申報(bào)的時(shí)候,要填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提供首診病歷本。對(duì)病歷本的保留絕對(duì)不可粗心,它關(guān)系到工傷鑒定結(jié)果,更是勞動(dòng)者索賠的重要證據(jù)。不少用工單位借報(bào)賬之名將其拿去再不歸還,這就造成了勞動(dòng)者申報(bào)工傷和索賠的困難。為此,勞動(dòng)者對(duì)首診病歷本切不可大意。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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