一、因工死亡的情形有哪些

自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時(shí)間內(nèi)以及工作上下班的時(shí)間內(nèi)的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情而導(dǎo)致的死亡則不算。

因工死亡包括以下情況：

1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡 。

2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

3、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

4、因工致殘被鑒定為1—4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

二、因工死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金；

2、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資；

3、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上年度月平均工資；

4、因工致殘1-4級(jí)享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條（1）（3）款的規(guī)定執(zhí)行外，其工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

以上就是“因工死亡的情形有哪些”以及“因工死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的”有關(guān)內(nèi)容，畢竟工傷死亡后對(duì)家庭帶來(lái)的損失與傷痛是最大的，這時(shí)候社會(huì)和單位應(yīng)對(duì)其予以補(bǔ)償。如果工傷死亡的家屬?zèng)]有得到相應(yīng)的補(bǔ)償不妨請(qǐng)教專業(yè)的律師，看看工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，也可以請(qǐng)律師幫忙進(jìn)行工傷索賠。