一、如何申報工傷保險待遇

工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

享受待遇的對象和條件享受工傷保險待遇的對象是因工負(fù)傷、致殘的職工，以及工傷人員本人或因工死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬。對于傷殘職工，除工傷醫(yī)療待遇主要是根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診療確定外，其他待遇是要根據(jù)工傷職工的鑒定等級而定的。

傷殘等級一至十級的工傷職工，如果舊傷復(fù)發(fā)傷情發(fā)生變化，隨之鑒定結(jié)論也發(fā)生變化的，除一次性傷殘補助金待遇不重新享受外，其他相關(guān)的工傷保險待遇是要隨之變化的。

工傷保險待遇的申報流程：

第一步、提出工作認(rèn)定申請。

第二步、進行勞動能力鑒定申請。

第三步、申報工傷保險待遇。

二、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、達(dá)到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費。掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費。

2、被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：

（1）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%；

（2）發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)：一級為傷殘職工本人24個月工資，二級為傷殘職工本人22個月工資，三級為傷殘職工本人20個月工資，四級為傷殘職工本人18個月工資；

（3）經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護理的，其每月的護理費標(biāo)準(zhǔn)是：全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護理費；大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護理費；部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。

3、被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級為傷殘職工本人16個月工資；六級為傷殘職工本人14個月；七級為傷殘職工本人12個月；八級為傷殘職工本人10個月；九級為傷殘職工本人8個月；十級為傷殘職工本人6個月；

（2）在職傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：本人工資降低部分的90%；

（3）一次性傷殘就業(yè)補助金：如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月本市上年度職工月平均工資；六級25個月本市上年度職工月平均工資；七級20個月本市上年度職工月平均工資；八級15個月本市上年度職工月平均工資；九級10個月本市上年度職工月平均工資；十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟金待遇。

工傷保險待遇是為遭受工傷的勞動者及其供養(yǎng)親屬提供的一種物質(zhì)補償，它是工傷保險法律體系的核心內(nèi)容。那受傷職工該如何申報工傷保險待遇呢，工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的，如果單位沒有給繳納工傷保險能享受這一待遇嗎？這些問題不妨問問專業(yè)的律師，也可以在發(fā)生工傷后請律師幫忙申報工傷保險待遇，如果遇到工傷賠償糾紛也可以求助于律師。