一、哪些情況是十級(jí)傷殘？

關(guān)于十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，主要包括如下一些情形，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘，享受十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2（注：2為平方）；

3、全身瘢痕面積＜5%，但≥1%；

4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、稚間盤突出癥未做手術(shù)者；

6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失……【詳細(xì)】

二、十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目是什么

弄清了十級(jí)傷殘的具體情形，當(dāng)事人還應(yīng)當(dāng)知道十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目。那么十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要包括哪些呢？一般而言，就是以下賠償項(xiàng)目：

1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

2、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

4、護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

5、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇……【詳細(xì)】

三、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2013

《工傷保險(xiǎn)條例》同時(shí)規(guī)定了七級(jí)到十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)到十級(jí)傷殘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下所示：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定……【詳細(xì)】

四、工傷職工享受的傷殘待遇是什么

除了需要要了解十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，最好知道應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇。其實(shí)，根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，會(huì)停發(fā)原待遇，同時(shí)按照以下規(guī)定享受傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資

2、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金按下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡……【詳細(xì)】

關(guān)于“哪些情況是十級(jí)傷殘”的問題，當(dāng)事人可以根據(jù)自身的情況來判斷，最好的當(dāng)然是找專門的鑒定機(jī)構(gòu)做個(gè)鑒定。當(dāng)然了，如果大家還是不知道“十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2013”是怎樣的話，最好還是找專業(yè)的勞動(dòng)律師尋求幫助，畢竟他們處理過很多這樣的案子，在這方面也有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠幫您維護(hù)切身利益。