一、申請工傷認定的時間要求

根據(jù)工傷保險條例，職工在工作過程中遭受事故傷害后，可以提出工傷認定申請的主體包括用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織。

其中用人單位提出工傷認定申請的時間要求為30日，即自事故發(fā)生之日起三十日內應當向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。特殊情況下未能及時提出申請的，經向社會保險行政部門申請同意后可以延長。

如果是由工傷職工或其近親屬、工會組織提出工傷認定的申請的，那么，提出申請的時間要求為一年。這兒的一年是不變期間，不可以延長。也就是說，如果超過一年后再向社會保險行政部門提出工傷認定的申請的，社會保險行政部門是可以不予受理的，這種情況下，除非用人單位仍然同意員工認定工傷，否則員工很難維權。

實踐中也有員工在超過一年后再向法院起訴要求用人單位進行賠償并且訴訟成功的案例，但必竟是個案。所以，在發(fā)生工傷后，員工還是應當在法律規(guī)定的期限內及時提出工傷認定的申請，不要因為超過時限而導致自己的合法權益難以維護。

二、申請認定工傷應當提供的材料

發(fā)生工傷后，如果用人單位未在一個月內申報工傷，那么勞動者或其近親屬可以依法申請認定工傷。申請工傷認定時，除填寫工傷認定申請表外，還需要提交一系列材料，主要包括：

（一）用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出申請的可以不提供）；

（二）本人身份證復印件；

（三）勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；

（四）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的判決書或其他有效證明。

由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。

屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

具體來說，在勞動者要求認定工傷時，勞動局工傷科會要求勞動者提供證據(jù)證明工傷發(fā)生的過程，并需要至少兩個以上人員證明。所以建議勞動者最好盡早取得相關證據(jù)，以維護自己的合法權益。

對于“申請工傷認定的時間要求是什么”以及“申請認定工傷應當提供的材料有哪些”等問題，上文中都有詳細為您進行了介紹，希望這些內容能夠幫助您解決您所遇到的問題。在發(fā)生了工傷事故后，作為勞動者，在接受治療的同時，您需要準備申請工傷認定。申請工傷認定不要錯過了時效，且您還需要準備好相關的證據(jù)資料。比如證明與用人單位之間的勞動關系的證據(jù)、醫(yī)療機構的診斷證明等方面證據(jù)。對于某些證據(jù)如果您不知道怎么收集，不妨咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見，以更好地維護您自身的合法權益。