一、工傷職工的醫(yī)療費(fèi)如何支付？

（1）《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第六款工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

企業(yè)為工傷員工支付的醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)先在其他應(yīng)收款中歸集，工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷支付不足的部分，可在福利費(fèi)中列支。

（2）《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令2007年第512號(hào)）第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

二、工傷職工的護(hù)理費(fèi)如何支付？

根據(jù)工傷條例，工傷職工在停工留薪內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50%、40%、30%。

可以看出，在停工留薪期內(nèi)未確定護(hù)理依賴程度時(shí)，護(hù)理費(fèi)是由用人單位負(fù)責(zé)的；如果用人單位未派人護(hù)理，工傷職工可以向用人單位主張；在確定護(hù)理依賴程度后，護(hù)理費(fèi)則由工傷保險(xiǎn)基金結(jié)合護(hù)理依賴程度支出，但是對(duì)于未參加工傷保險(xiǎn)的單位，則由單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

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