一、如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由單位工傷職工或直系親屬向設(shè)區(qū)的實(shí)際勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。如果對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論15日之內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)鑒定，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定為最終結(jié)論。
勞動(dòng)功能障礙程度分為十個(gè)等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
自勞動(dòng)能力鑒定作出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備的材料
職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，報(bào)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對(duì)病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場(chǎng)鑒定。申請(qǐng)人如實(shí)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，并提供如下材料：
（1）患病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)鑒定。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷（或病歷摘要），與病情有關(guān)的檢查報(bào)告、化驗(yàn)單據(jù)等資料。
（2）因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定。提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報(bào)告等資。
（3）因患職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定。提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報(bào)告等資料。因工負(fù)傷、職業(yè)病、因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)。工傷評(píng)殘用人單位不申報(bào)的，個(gè)人也可以按規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)。
（4）因精神病勞動(dòng)鑒定。提供精神病?？漆t(yī)院的診斷證明，有些除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。如提供資料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在接到書面申請(qǐng)的10日內(nèi)，書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正資料。申請(qǐng)人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料，否則視為未提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。
對(duì)于“如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”以及“申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備的材料”等問題，上文中都有詳細(xì)為您進(jìn)行了介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題?，F(xiàn)實(shí)生活中，作為勞動(dòng)者，如果您不幸遭遇了工傷，且因工傷而給您的勞動(dòng)能力造成了影響時(shí)，您需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果向您所在的用人單位按照一定的賠償標(biāo)準(zhǔn)索賠。如果單位拒絕賠償，或不按規(guī)定賠償，您都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維權(quán)。在此過程中，如果您有任何疑問，都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師咨詢。
