一、上下班途中受傷是工傷嗎？

“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路線。

上下班途中如果受到非本人負(fù)主責(zé)的事故將認(rèn)定為工傷。

除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

不過，有的人下午5點(diǎn)下班后，一般回家騎自行車最多20分鐘就到家了?？伤@天先去公司外面澡堂洗個澡，再去飯店吃個飯，然后去商場逛逛，最后晚上9點(diǎn)多準(zhǔn)備回家，這時在回家的路上被小汽車撞了，即使屬于非本人主要責(zé)任，也難以認(rèn)定為工傷，因?yàn)樗确呛侠淼南掳鄷r間，也非合理的下班路線。凡事要講究一個“合理”二字才行。

二、構(gòu)成工傷的要素有哪些？

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，判斷職工受傷是否屬于工傷，主要應(yīng)當(dāng)審查構(gòu)成工傷的三個要素，即工作時間、工作場所、工作原因。

工作時間，除用人單位規(guī)定的上下班時間外，還應(yīng)當(dāng)包括：從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或收尾性工作的工作時間的前后；因工外出時間也應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作時間；上下班途中的時間。

工作場所，是指職工工作的環(huán)境和范圍。同樣工作范圍也應(yīng)當(dāng)包括因工外出的場所，上下班的途中，在這些場所發(fā)生的職工人身傷害，也屬于工傷。

工作原因，是指要求職工受到傷害是基于工作職責(zé)的事由而發(fā)生的。

上下班途中受傷是工傷嗎？答案并非是絕對的不是，也并非是絕對的是。構(gòu)成工傷的要素有哪些？對于這些問題，上文中都有詳細(xì)為您進(jìn)行了介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。實(shí)踐中，如果您在上班期間或者是在上下班途中受了傷，但是單位又拒絕承認(rèn)您的受傷情形屬于工傷而拒絕向您賠償時，您可以準(zhǔn)備好相關(guān)的證明材料，向有關(guān)勞動部門申請工傷認(rèn)定。在此過程中，如果您有遇到難以解決的問題，不妨向勞動爭議方面的專家律師咨詢解決辦法，以避免不必要的麻煩。