一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分十個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙分三個(gè)等級(jí)。

（一）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

（二）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

（三）需準(zhǔn)備材料：工傷認(rèn)定書原件及復(fù)印件、住院病歷復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）及相關(guān)輔助檢查結(jié)果、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠、正面照片及填寫《濰坊市職工勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)表》。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

二、不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么辦？

勞動(dòng)能力鑒定是指在職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況下，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其勞動(dòng)功能障礙程度和生活知理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定的前提是工傷認(rèn)定的結(jié)論，工傷認(rèn)定結(jié)論是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的前提。

如果單位或個(gè)人在收到鑒定結(jié)論后對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

但應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)提出再次鑒定的申請(qǐng)，并且應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再次要求重新鑒定。

以上內(nèi)容就是對(duì)有關(guān)“申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些”以及“不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么辦”等問(wèn)題的具體情況，也希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問(wèn)題。實(shí)踐中，如果您不幸發(fā)生工傷事故，要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果因工傷而給您造成了殘疾的后果，您應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以便能夠根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)結(jié)果來(lái)享受相應(yīng)的傷殘待遇。在此過(guò)程中，您需要準(zhǔn)備充足相應(yīng)的證明材料，否則將會(huì)產(chǎn)生對(duì)您不利的后果。如果您不確定您手上的材料是否足夠，您可以咨詢一下勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師的意見。