一、勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)手續(xù)是怎樣的

當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)符合有關(guān)條件并提交相關(guān)材料：

1、申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人；

2、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)仲裁；

4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

5、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（1）職工當(dāng)事人的姓名、年齡、民族、住址、郵編、聯(lián)系方式和工作單位；

（2）單位當(dāng)事人的名稱、地址、郵編、聯(lián)系方式和單位法定代表人姓名、職務(wù)；

（3）仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)和理由；

（4）所附證據(jù)名稱及證人姓名和住址。

6、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當(dāng)事人提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料；

7、集體爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書；

8、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書；

9、當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需注意什么

1、申訴狀須用鋼筆或簽字筆填寫，如申訴狀本頁(yè)紙不夠可另附同樣大小的其他紙張。

2、申訴人簽名應(yīng)與本人身份證上的姓名完全一致，單λ名稱必須填寫單λ全稱（可參考單λ公章或營(yíng)業(yè)執(zhí)照），雙方當(dāng)事人的聯(lián)系方式必須清楚。

3、申訴狀應(yīng)寫明具體的申訴請(qǐng)求，申訴請(qǐng)求涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的的，必須統(tǒng)計(jì)出具體金額。

4、申訴狀應(yīng)寫清楚事實(shí)理由，事實(shí)理由應(yīng)明確：

（1）何時(shí)進(jìn)入單位工作？

（2）有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同？

（3）勞動(dòng)合同期限？

（4）工資支付情況？

（5）引發(fā)爭(zhēng)議的簡(jiǎn)單經(jīng)過等等。

看完上文我相信要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人已經(jīng)知道了該“怎么辦理勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)手續(xù)”以及“在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需注意什么”，知道了這些好方便要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人，讓其做到心中有數(shù)，盡量避免來(lái)回折騰。此外，在勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)者還要知道提交哪些材料，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久，看看自己過沒過申訴時(shí)效？這些問題可以通過專業(yè)的律師來(lái)了解，要不知道這些恐怕在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)依然會(huì)不知所措。