一、工傷索賠的仲裁程序有哪些

勞動者雖然最終認定為工傷了，但是如果單位不主動支付工傷保險待遇。那么職工必須在收到工傷認定或者勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請勞動仲裁，要求單位依法承擔工傷保險待遇。

勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。

二、工傷索賠的訴訟程序有哪些

1、當事人不服勞動仲裁裁決，向一審法院起訴，一審法院的審判期限為6個月。

2、當事人對一審判決不服的，可以在15日內(nèi)向二審法院上訴，二審法院的審判期限為3個月。

二審法院的結(jié)果可能維持一審法院的判決或者直接改判，也可能是發(fā)回一審法院重審，而對重審后的判決不服，還可以再次提起上訴（這時在一二審法院之間又將出現(xiàn)一個程序上的小循環(huán)）。

二審判決的結(jié)果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請求，也可能是駁回了職工的訴訟請求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請求，那么職工的工傷賠償程序結(jié)束。

我們假設(shè)二審法院的最終結(jié)果是判決職工勝訴，支持了職工要求單位支付工傷保險待遇的請求，那么案件則進入執(zhí)行程序。

如果單位不主動履行法院的生效判決，職工必須在1年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。而執(zhí)行的期限和能否得到執(zhí)行則由法院決定。一般來說，法院執(zhí)行順利的話，至少3個月，不順利的話，半年、一年甚至更長。

上文中為您詳細介紹了有關(guān)“工傷索賠的仲裁程序有哪些”以及“工傷索賠的訴訟程序有哪些”等問題的具體內(nèi)容，希望這些內(nèi)容能夠在實際中給您帶來幫助。勞動者在發(fā)生工傷事故后，要注意索賠維權(quán)。在申請工傷認定后，勞動者可憑借工傷認定的結(jié)果向用人單位索要工傷賠償。如果單位拒絕，那么勞動者可通過申請勞動仲裁的方式來依法維權(quán)。在申請勞動仲裁時，您要注意準備準備好相關(guān)的證據(jù)資料，否則您將面臨敗訴的風險。為了避免在勞動仲裁中敗訴，建議您在申請勞動仲裁前能夠咨詢一下勞動爭議方面的專家律師，以做好萬全的準備。