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勞動能力鑒定流程是怎樣的,勞動能力鑒定的時限是多久

此文章幫助了355人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、勞動能力鑒定流程是怎樣的

勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請,可以根據(jù)鑒定情況,選擇以下程序:

(1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。(如:鑒定的時間、地點、注意事項等),并組織協(xié)調鑒定工作;

(3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組;

(4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查,寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見;

(5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結論。

二、勞動能力鑒定的時限是多久

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷有時候會導致部分勞動能力喪失或者是全部喪失,但是如果不做鑒定的話無法確定傷殘等級和賠償標準,上文中告訴了大家“勞動能力鑒定的流程”以及“勞動能力鑒定的時限”,其實勞動者更多的應該了解勞動能力鑒定的標準是什么以及勞動能力鑒定所需材料有哪些,這些可以通過咨詢專業(yè)的律師來了解,也可以請律師代為辦理相關手續(xù)。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內應當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內應當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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