一、員工在企業(yè)活動(dòng)中受傷是不是工傷

1、全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部1964年4月《勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》第54問的答復(fù)“（9）職工參加本企業(yè)所組織的各種體育活動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷可以比照因工待遇處理”。

2、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作若干問題的處理意見》（京勞社工發(fā)[2008]86號(hào)）“工傷認(rèn)定：（四）職工參加本單位（本單位部門之間組織的除外）利用工作時(shí)間組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)及體育比賽或者代表本單位參加上級(jí)單位舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)及體育比賽中受傷，應(yīng)依據(jù)《條例》第十四條第一款第（一）項(xiàng)關(guān)于《因工作原因受到事故傷害的規(guī)定，認(rèn)定為工傷”的規(guī)定，也可以作為參考依據(jù)。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》雖未明確列舉這種情況屬工傷，但由于目前工傷的表現(xiàn)形式，法條不可能無(wú)一遺漏地進(jìn)行列舉，所以應(yīng)當(dāng)結(jié)合有關(guān)工傷保護(hù)的法律原則、法律精神來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。由于這種情況也不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中不能認(rèn)定為工傷的情形，法院在審理中，從我國(guó)法律、法規(guī)的立法精神是保護(hù)弱者的利益為前提，以及司法審判的價(jià)值取向于保護(hù)弱者的合法利益出發(fā)，一般會(huì)認(rèn)定屬于工傷。

二、工傷醫(yī)療費(fèi)如何賠償

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。