案情：公司拒絕為職工繳納勞動保護非
從1990年開始，李某就一直在夏邑縣某農(nóng)機公司工作，在2003年的一次出差途中，李某因工受傷。為享受工傷保險待遇李某申請勞動仲裁，2009年7月經(jīng)夏邑縣勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決，公司一次性給付李某工傷待遇，雙方解除勞動關(guān)系。2010年一次偶然的機會，李某得知公司自從2003年11月起一直沒有為自己交納企業(yè)應負擔部分的養(yǎng)老保險費。深知養(yǎng)老保險重要性的李某再次申請了勞動仲裁，仲裁委員會審理裁決公司為李某補繳2003年11月至2009年7月份的保險（具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準），同時將李某檔案移交失業(yè)管理所，享受失業(yè)保險。裁決送達后夏邑縣某農(nóng)機公司不服，訴至夏邑縣人民法院。
結(jié)果：公司應為職工繳納養(yǎng)老保險 訴請被駁回
法院審理后認為，李某與所在公司解除勞動關(guān)系前，公司應依照國家規(guī)定為李某繳納養(yǎng)老保險費，解除勞動關(guān)系后應及時移交檔案到失業(yè)管理機構(gòu)，并告知李某享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。遂依法判決夏邑縣某農(nóng)機公司為李某交納企業(yè)應交部分的養(yǎng)老保險費，并移交檔案失業(yè)職工管理所，享受失業(yè)保險待遇。
