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工傷停工薪水還發(fā)嗎，工傷停工后待遇是怎么樣的？

此文章幫助了3599人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來(lái)源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：一至四級(jí)工傷職工享受哪些待遇？工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷停工薪水還發(fā)嗎？

工傷停工薪水還發(fā)嗎，工傷停工后待遇是怎么樣的？

1、工傷停工留薪期內(nèi)：

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘待遇。

2、工傷停工留薪期滿(mǎn)后：

工傷職工停工留薪期滿(mǎn)，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

職工住院治療工傷的，依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放，所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷，一般來(lái)說(shuō)，單位會(huì)支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用，但是對(duì)其他如交通費(fèi)、工資就不會(huì)發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理，雖然依工傷性質(zhì)不同，工資發(fā)放有差別，但是職工所在單位不能克扣工資。

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。