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什么是職工工資外收入,職工工資外收入包括什么?

此文章幫助了5172人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是職工工資外收入?

職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物。

二、職工工資外收入包括什么?

職工工資外收入主要包括:

1、保險福利費用:指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費等。

2、勞動保護費用:指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費等等。

3、未列入工資總額的各種勞動報酬,包括:創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運動員名次獎、稿費、講課費、第二職業(yè)收入等。

4、實物折款:指職工個人從單位內(nèi)外得到的,按規(guī)定未列入工資總額和保險福利費用的各種實物折款。

5、財產(chǎn)性收入:包括職工個人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。

6、轉(zhuǎn)移性收入:包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入、親友搭伙費、遺產(chǎn)收入、捐贈收入等。

7、其他收入:包括實行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險性補償收入、職工誤餐補貼、出國人員治裝費、出差補助、調(diào)動工作的旅費和安家費等。

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企業(yè)的工資福利是求職者擇業(yè)標準之一。在與企業(yè)進行商議時,除了對法定待遇要確定,還需注意企業(yè)方面給出的報酬,一定要確認到具體數(shù)字,避免“按公司相關(guān)規(guī)定給付報酬”這樣模棱兩可的答復(fù)。因為如果不約定明確,就有可能被企業(yè)鉆空子克扣工資。因此,為避免日后糾紛請謹慎對待。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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