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什么是勞動保護,勞動保護包括哪些內(nèi)容?

此文章幫助了2397人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是勞動保護

勞動保護,就是依靠技術(shù)進步和科學(xué)管理,采取技術(shù)和組織措施,消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為,防止傷亡事故和職業(yè)病,保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。

二、勞動保護包括哪些內(nèi)容

國家為保護勞動者在生產(chǎn)活動中的安全和健康,在改善勞動條件、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病、實行勞逸結(jié)合、加強女工保護等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施,統(tǒng)稱為勞動保護。具體內(nèi)容有:

(1)工作時間的限制和休息時間、休假制度的規(guī)定;

(2)各項勞動安全與衛(wèi)生的措施;

(3)對女職工的勞動保護;

(4)對未成年工的勞動保護。

北京勞動律師溫馨提示:

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動保護。比如用人單位必須建立并健全勞動安全衛(wèi)生制度,對防止有毒、有害物質(zhì)及防暑降溫和防凍取暖等應(yīng)做好相關(guān)措施,減少職業(yè)危害。勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位沒有采取相應(yīng)保護措施的,可以拒絕工作。從“防止事故”做起,勞動者要為自己的健康負責(zé)。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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